Contadora Job at NFI Industries, Camden, NJ

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  • NFI Industries
  • Camden, NJ

Job Description

Resumen:

Este contador maneja funciones de contabilidad general, incluida la revisión de cuentas por pagar, revisión de cuentas por cobrar, libros mayores y ayuda en los cierres mensuales. Este puesto reporta al Gerente de Contabilidad y/o Contralor.

Responsabilidades:
  • Revisión mensual de las cuentas de resultados de los centros de utilidad asignados.
  • Analiza y concilia las cuentas del balance y se hace cargo de las diferencias y posibles cambios en los procesos.
  • Brinda asistencia en el cierre mensual, interactuando con varios departamentos y niveles de gestión.
  • Elabora diversos informes financieros para la gestión y operaciones.
  • Introduce asientos de diario, coordina cuentas por pagar, cuentas por cobrar y libro mayor.
  • Construye relaciones efectivas con la gestión de operaciones.
  • Participar en auditorías externas anuales.
  • Ayuda en proyectos o tareas asignadas.
Calificaciones:
  • Licenciatura en Ciencias en Contabilidad, Finanzas o disciplina afín.
  • Al menos 2-5 años de experiencia en la profesión contable.
  • 2 años de experiencia en contabilidad general
  • Se prefiere un fuerte conocimiento de Microsoft Excel y Access.
  • Atención a los detalles
  • Fuertes habilidades organizativas y analíticas.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
  • Excelentes habilidades de servicio al cliente.
  • Experiencia en software de contabilidad Lawson / CSF una ventaja
  • Entre el 5% y el 10% viajan anualmente a las oficinas sobre el terreno

Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)

Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.

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