Gắn kết đội ngũ | UDOO - Nâng tầm nội lực

DÀNH CHO CÁC DOANH NGHIỆP & LÃNH ĐẠO ĐANG ĐAU ĐẦU VÌ ĐỘI NGŨ

Doanh nghiệp của bạn không thiếu người giỏi. Bạn đang thiếu một đội ngũ thực sự gắn kết.

Nếu bạn đang gặp một (hoặc nhiều) dấu hiệu dưới đây:

Zalo Messenger 0943 398 653

Nhân sự làm việc đúng phần mình, nhưng không thực sự vì nhau

Họp nhiều, nói nhiều, nhưng thiếu cam hết hay hành động

Người giỏi bắt đầu im lặng – làm cho xong – hoặc rời đi

Lãnh đạo mệt mỏi vì phải gồng mình, phải nhắc nhở liên tục, phải đốc thúc

Mọi thứ vẫn “diễn ra”, nhưng không còn năng lượng và sinh khí

Bạn cảm thấy: “Mình đang lãnh đạo một nhóm rời rạc… chứ không phải một đội.”

Nếu những dấu hiệu này đúng với bạn, dù chỉ 01 lần, đã đến lúc cần phải thay đổi

CÓ MỘT SỰ THẬT MÀ CÓ THỂ BẠN KHÔNG MUỐN NGHE

Doanh nghiệp gặp thách thức không phải vì thiếu chiến lược. Họ gặp thách thức vì:

Nhân sự không được lắng nghe

Nỗ lực không được ghi nhận

Công việc không có ý nghĩa

Chất lượng không được coi trọng

Không ai nói chuyện nghiêm túc về trách nhiệm – tiến bộ – học tập liên tục

Và cuối cùng: đội ngũ không còn cảm giác “thuộc về”

Gắn kết không phải là tinh thần
Gắn kết là một hệ thống những thói quen lặp đi lặp lại và là một văn hóa

🎯 ĐỘI NGŨ CỦA BẠN CŨNG KHÔNG “THIẾU ĐỘNG LỰC”

Sự thật là:

Gắn kết đến từ những cuộc đối thoại được thiết kế đúng – lặp đi lặp lại – và chạm vào điều mà đội ngũ của bạn thực sự quan tâm.

TEAM ENGAGEMENT SYSTEM – TRIỂN KHAI TẠI DOANH NGHIỆP

CHƯƠNG TRÌNH 12 TUẦN GẮN KẾT ĐỘI NGŨ

Đây không phải một chương trình truyền cảm hứng.
Đây là một hệ thống can thiệp hành vi & văn hóa, được thiết kế để:

Khôi phục lại niềm tin

Mở lại các cuộc đối thoại có ý nghĩa

Tạo ra cam kết tự thân, không ép buộc

Biến đội ngũ rời rạc → một tập thể có trách nhiệm và thuộc về nhau

12 TUẦN – 12 CHÌA KHÓA GẮN KẾT

Trong 12 tuần, đội ngũ của bạn sẽ lần lượt chạm vào những câu hỏi cốt lõi nhất của con người tại nơi làm việc:

Tôi biết những gì được mong đợi ở tôi trong công việc

Tôi có đủ công cụ và dụng cụ để làm tốt công việc của mình

Tại nơi làm việc, tôi có cơ hội để làm những gì tôi giỏi nhất mỗi ngày

Trong 7 ngày qua, tôi đã nhận được sự ghi nhận hoặc khen ngợi cho công việc tốt

Người quản lý hoặc ai đó tại nơi làm việc dường như quan tâm đến tôi như một con người (empathy walk)

Ai đó tại nơi làm việc khuyến khích sự phát triển của tôi

Tại nơi làm việc, ý kiến của tôi có vẻ được coi trọng

Sứ mệnh/mục đích của công ty tôi khiến tôi cảm thấy công việc của tôi là quan trọng

Các đồng nghiệp của tôi cam kết thực hiện công việc chất lượng

Tôi có một người bạn thân tại nơi làm việc

Trong 6 tháng qua, ai đó tại nơi làm việc đã nói chuyện với tôi về tiến bộ của tôi

Năm nay, tôi đã có cơ hội học tập và phát triển tại nơi làm việc

👉 Đây không phải là những câu hỏi ngẫu nhiên.
👉 Đây là 12 yếu tố gắn kết cốt lõi quyết định hiệu suất & giữ người đã được chứng minh là hiệu quả trên toàn thế giới.

ĐIỀU GÌ KHIẾN CHƯƠNG TRÌNH NÀY KHÁC BIỆT?

Đây không phải là một chương trình đào tạo – nó là một hành trình trải nghiệm

👉 Mỗi buổi là một không gian đối thoại có cấu trúc, an toàn và sâu sắc.

Đây cũng không phải là một chương trình ngắn hạn – đây là một hoạt động cài đặt các thói quen mới

Check-in
Chiêm nghiệm
Ghi nhận
Quan tâm, thấu cảm lẫn nhau
Lên kế hoạch phát triển bản thân
Cam kết
Học tập

👉 Sau 12 buổi, bạn sẽ không cần đến một chuyên gia điều phối nữa, vì tất cả các hoạt động đã biến thành thói quen cho đội ngũ tham gia.

Đây cũng không phải là chương trình làm thay cho lãnh đạo – Nó nâng cấp năng lực của mỗi lãnh đạo tham gia

KẾT QUẢ DOANH NGHIỆP NHẬN ĐƯỢC

Sau 12 tuần triển khai nghiêm túc:

Chủ Động Hơn

Nhân sự tự thúc đẩy mà không cần phải nhắc

Giao Tiếp Rõ Ràng

Thẳng thắn – tôn trọng – hiệu quả

Chất Lượng Cao

Công việc được nâng lên tầm cao mới

Giảm Xung Đột

Xung đột ngầm được giải quyết

Giữ Người Giỏi

Tăng cam kết & retention

Lãnh Đạo Nhẹ Nhàng

Giảm áp lực cho leadership

Văn Hóa Bền Vững

Không phụ thuộc cá nhân

👉 Quan trọng nhất:

Đội ngũ bắt đầu muốn ở lại – gắn kết và phát triển cùng doanh nghiệp

Chương Trình Này Có Phù Hợp Với Bạn?

KHÔNG PHÙ HỢP NẾU:

PHÙ HỢP NẾU:

Bạn muốn xây một đội ngũ có trách nhiệm
Bạn hiểu rằng văn hóa quyết định chiến lược
Bạn đang mất người giỏi và không muốn điều đó tiếp diễn
Bạn sẵn sàng đầu tư nghiêm túc cho con người

MỖI TUẦN CHẬM LẠI – BẠN ĐANG MẤT GÌ?

Mất năng lượng

Mất động lực

Mất người giỏi

Mất niềm tin

Mất sự phát triển

Sự gắn kết không tự xuất hiện theo thời gian

Nó chỉ xuất hiện khi được thiết kế

HÌNH THỨC ĐỒNG HÀNH

Thời lượng:

90 phút/buổi (Tổng cộng 12 buổi)

Hình thức tổ chức

Offline tại Doanh nghiệp

Số lượng học viên tham gia:

Không quá 15 thành viên

Người đồng hành:

Chuyên gia điều phối UDOO

Liên hệ hỗ trợ trực tiếp

Liên hệ ngay để đánh giá mức độ gắn kết hiện tại của đội ngũ

Nếu bạn muốn đội ngũ của mình:

Không Chỉ Làm Việc Cùng Nhau Mà Thực Sự Thuộc Về Nhau

👉 Hãy bắt đầu 12 tuần tới.

Chỉ nhận số lượng doanh nghiệp giới hạn mỗi đợt triển khai

Để đảm bảo chất lượng đồng hành, chúng tôi chỉ làm việc với số lượng doanh nghiệp giới hạn mỗi quý.

“Doanh nghiệp mạnh không phải nơi không có vấn đề.

Mà là nơi con người sẵn sàng cùng nhau giải quyết vấn đề.”

Công ty TNHH UDOO

Địa chỉ trụ sở: Phòng 1901, Tầng 19, Saigon Trade Center, 37 Tôn Đức Thắng , Phường Sài Gòn, TP. Hồ Chí Minh

Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số 0316769659, do Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố HCM cấp lần đầu ngày 25/3/2021

Liên hệ

Hotline: (+84) 943 398 653

Mail: info@udoo.live

Liên quan

Chính sách bảo mật

Chính sách thanh toán/Hướng dẫn thanh toán VNPAY

Chính sách hoàn tiền

Thông tin