Chi tiết bài viết

-

-

Chi tiết

Phong cách làm việc của người EQ cao

EQ của dân văn phòng: 5 dấu hiệu của dân văn phòng có EQ thấp

85 / 100

Trí tuệ xúc cảm (EQ) thường dùng dưới hàm nghĩa nói về chỉ số cảm xúc của mỗi cá nhân.

Chỉ số này mô tả khả năng, năng lực, kỹ năng hay khả năng tự nhận thức để xác định, đánh giá và điều tiết cảm xúc của chính mỗi người, của người khác, của các nhóm cảm xúc. Trong văn hóa của dân văn phòng cũng vậy

Tuy nhiên có những trường hợp chứng tỏ bạn là một dân văn phòng EQ thấp

EQ
EQ

Biểu hiện của một dân văn phòng EQ thấp

Coi thường cấp trên

Họ luôn cho rằng bản thân tốt nghiệp đại học danh tiếng, đã có bằng Thạc sĩ, lại làm việc ở công ty nhiều năm, có kinh nghiệm và nền tảng chuyên môn nhất định nên tỏ vẻ coi thường sếp, cuối cùng thì người chịu thiệt không ai khác là bản thân họ.

Dễ dàng nghỉ việc

Công việc quá khó khăn-nghỉ việc, không được thăng chức-nghỉ việc, không nhận được mức lương xứng đáng-nghỉ việc, môi trường làm việc không thoải-nghỉ việc. Một người luôn than phiền về mọi thứ và không biết nỗ lực để vượt qua khó khăn, không có tinh thần cống hiến khi làm việc thì sẽ không bao giờ có cơ hội thăng tiến, thậm chí còn có nguy cơ bị sa thải.

Chỉ sống trong thế giới của riêng mình

Bạn luôn cảm thấy tự ti, làm cái này là sai, làm cái kia cũng sai, thế nên bạn luôn sống trong thế giới của riêng mình và không dám bước chân ra ngoài. Điều này thực sự không tốt chút nào, nơi làm việc là một xã hội thu nhỏ, ở đó bạn phải thể hiện tinh thần làm việc nhóm, tinh thần đồng đội chứ không phải cố gánh vác một mình. Nếu chỉ sống trong thế giới riêng mình, rất khó để có thể hòa đồng với người khác và cải thiện khả năng làm việc của bản thân.

Không biết nhìn xa trông rộng

Trường hợp này thường xảy ra với những người mới vào công sở, họ thường là những chân sai vặt cho đồng nghiệp của mình. Vì cảm thấy học vấn và năng lực của mình không có chỗ để phát huy nên họ quyết định nghỉ việc. Trên thực tế 90% nhân viên mới đều bắt đầu từ những công việc lặt vặt, phải từ từ tích lũy kinh nghiệm thì mới được có được kinh nghiệm và lòng tin từ lãnh đạo, như vậy mới có thể bước lên những bậc cao hơn.

Làm việc cật lực nhưng không có mục tiêu

Một số người vô cùng thật thà, suốt ngày chỉ biết làm việc theo mệnh lệnh của cấp trên, nhất nhất nghe theo lời lãnh đạo. Khi gặp sự cố, khó khăn họ không có chính kiến riêng, vì thế công việc chỉ lặp đi lặp lại mà không hề có cơ hội thăng tiến. Tuy lời lãnh đạo đa phần đều có lý nhưng làm việc gì cũng nên có chính kiến của riêng mình, như vậy mới có thể đứng vững trong môi trường nhiều cạnh tranh.

|Xem thêm: Biểu hiện của một dân văn phòng EQ thấp

EQ của dân văn phòng: 5 dấu hiệu của dân văn phòng EQ thấp
EQ của dân văn phòng: 5 dấu hiệu của dân văn phòng EQ thấp

Lời kết

‏Trên đây là những biểu hiện cơ bản thường gặp trong môi trường công sở, hy vọng chúng ta có thể nhận biết và khắc phục những khuyết điểm đó để công việc được thuận lợi hơn. Việc chúng ta thể hiện được sự liên kết đối với mọi người trong công ty có thể giúp chúng ta thăng tiến hơn trong công việc

|Cộng đồng: https://www.skool.com/udoo

|Xem thêm: 3 dấu hiện văn hóa công ty căng thẳng

Thông tin chi tiết về UDOO:

Công ty TNHH UDOO

Địa chỉ: Phòng 1901, Tầng 19, Saigon Trade Center, 37 Tôn Đức Thắng , P. Bến Nghé, Q.1, TP. Hồ Chí Minh

MST: 0316769659

Liên hệ

Hotline: (+84) 97 9977 840

Mail: info@udoo.live

Thông tin

Copyright © 2023 – UDOO Ltd.

Theo dõi:

Scroll to Top